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发布时间:2018-08-16   来源:太阳城龙虎卡不卡 作者:左云霞
   

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由于今年教育部要求各校自主招生测试需安排到春节后进行,因此北大、清华保送生选拔首次与自主招生分开进行,考生将至少有两次竞争两校保送资格的机会,通过保送生选拔可保送,即便未通过,也可凭借在自主招生测试中的优异表现“复活”。

如今,物质经济高度发达,可是人性的美好,却不断被日益膨胀起来的物欲所吞没,社会上一度流行着“人情冷漠病”、“都市冷漠病”、“家庭冷漠病”、“慈善冷漠病”、“社会冷漠病”……据俄罗斯《独立报》报道,越来越多的俄罗斯人呼吁政府恢复使用能够传递朴素温情和温暖的“同志”这个称呼,甚至要求国家杜马制定相关法律,以法律的形式在全国推行这一称呼,让越来越紧张的社会人际关系变得和谐温暖起来。当下,在文化中、人际之间,出现“温暖”的诉求和实际行动,也正是“温暖”缺失的及时和重要的回归。温暖,富有亲和力。温暖是金,是力量。温暖,是文化的灵魂,是时代生活的灵魂。一个社会,只有更多地充盈着文化的温暖、精神的温暖、人性的温暖、生活的温暖,才可以说是社会普遍道德法则的一种具体实现。(河北交通职业技术学院袁跃兴)

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  “霸王面”:你够不够胆  在各高校的BBS上,常常能看到这样的帖子:“××单位什么时间、地点面试啊?想去霸王面。”  继“面霸”之后,“霸王面”、“霸王笔”等新概念在大学生求职领域出现,成为毕业生中间口耳相传的新名词。  何谓“霸王面”?通俗地讲,“霸王面”就是指投了简历,没有得到面试通知,自己找到公司所在地,直接去面试。“霸王笔”则是指在没有接到笔试通知的情况下直接去笔试。  对此现象,毕业生和企业之间各有不同的看法。大多数毕业生认为,目前多数企业选择人才的机制还不够完善,他们希望能够有一个平台展现自己的才华,所以没有机会时不妨大胆创造条件。也有一些毕业生认为这样做比较唐突,不是很妥当。  从企业方面看,一些中小企业、外资企业和传媒单位更青睐打破常规、勇于挑战自我、张扬个性的学生,所以“霸王面”、“霸王笔”反而受到了这类企业的关注。但是在一些国有大型企业,招聘制度非常严格,“霸王面”可能会吃闭门羹,甚至会被认为是无理取闹,不遵守招聘求职的正常规则。所以这种推销自己的方法要慎用,不能盲目跟风,否则会因过份鲁莽而让人生厌。  笔者认为求职者首先应该了解该企业的企业文化、用人风格以及招聘面试的基本安排,做到“知己知彼,百战不殆”,切不能盲目跟风。同时,除了要有勇气和自信,更要有深厚的专业素养,过硬的技术水平,也就是自信的资本。戴尔上海分公司人力资源总监季斌伟先生表示,他不主张这种“霸王”做法。企业人力资源经理第一次碰到这种情况,可能被学生的主动行为感动或觉得新奇而“通融”,但随着“霸王”行径的人越来越多,其中很多人根本没有自信的资本,只是一味地盲从别人的做法,很多企业开始反感这种行为。所以行“霸道”是要有条件的,首先你要确定自己足够优秀!  博客:展现自我的新天地  近年来博客大行其道,博客也延伸到求职领域,一些毕业生通过博客求职,向企业展现自己的思想和才能。  博客求职主要有两种方式:在求职简历中加上个人博客链接,供人力资源经理浏览;在专业网站上将自己的简历做成“求职博客”,挂在网站上方便用人单位浏览。求职博客不仅包括常规的个人信息,更有个人特长展示、心情故事、照片、文章等等。这为人力资源提供了更加丰富的信息源,使之能够更加深入、多方面地了解应聘者。  由于求职博客的流行,一些网站针对求职者的需求推出了求职博客。求职者只要按照步骤填写个人资料、求职意向等,就会出现一个漂亮的主页。不少人还将自己的求职博客设计成了个人求职主页。  利用博客来求职,目前还是一个新鲜事物,对于大多数企业来讲,还有一个接受的过程,同时,这种方式并不适合所有类型的企业。  视频简历:跨越时空交流  视频简历是在数码视频产品、宽带互联网以及计算机多媒体软件等多种高科技产物迅速发展的背景下产生的一种新型的求职手段。  视频简历不仅包括有关求职者的文字、照片资料,它还具有如实反映求职者立体形象的视频资料,而这些都是平面简历不可能表现的。凭借影音效果以及丰富的信息量,视频简历以一种前所未有的方式拉近了求职者和招聘者的距离,丰富了供求双方互相理解所需要的信息。视频简历可以使求职者以“分身术”跨越时空和地域向一家或多家招聘单位同时展现自己的“风采”。由于不用见面也可以对求职者的音容笑貌一览无余,因而,视频简历可以大大节约招聘单位的招聘时间和经费。  所谓视频面试,是指利用特定的电脑软件系统,通过视频、声音、文本等多种介质的网络传输,进行实时面试。人才交流会能够实现供需双方的面对面沟通,但招聘单位常感觉人员过多过杂,针对性不强,求职者也要来回奔波;网络招聘成本低、快捷、信息量大,但缺少面对面的交流,网络空间的虚拟性常常令招聘求职双方担心“不安全”。网上视频面试将传统现场招聘会和网络招聘两者的优势相结合,招聘应聘双方只需要通过两台联网电脑及摄像通讯设备,就可以实现“面对面”。这种方式突破了地域的限制,对双方来讲都省时省力。  随着计算机的普及以及宽带互联网技术和数码视频技术的不断进步,网上视频简历投递、网上面试等方式必将日益受到重视。  《中国教育报》2006年7月5日第8版

此次招聘会由市人力资源和社会保障局、市教委主办,市人才服务中心、市高校毕业生就业指导中心承办。接下来,本市还将举行80多场各类招聘会,包括民企专场、事业单位专场等。

答:考生不能单纯地以往年录取分数来衡量某一所学校今年的录取分数,不能一窝蜂地填报热门院校、热门专业,要从自身实际情况出发,结合个人兴趣爱好,了解各方信息,结合自己的高考成绩在本省同科类考生中的具体位置,综合权衡作出符合自己的合理选择。

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还值得忧心的是,“压岁钱”不但会惯坏孩子,还会毁了大人。有些所谓“压岁钱”特别是那些巨额“压岁钱”,其实是行贿的赃款。春节确实是贪官受贿的“高潮期”,原因就是贪官以收孩子“压岁钱”的名义受贿。江苏省通州市姜灶镇原党委书记葛汉华,日前因犯受贿罪被南通市中级法院一审判处有期徒刑12年。他37次受贿,竟有33次发生在春节前后。15次通过其妻许某收受他人钱财。

本报7月28日讯(记者何国庆)湖南省高考本科二批录取已于7月26日结束,本科三批录取已于7月27日开始。至此,我省今年高考已完成本科提前批、本科一批和本科二批的录取工作,进入本科三批录取阶段。

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第一次是1997年。30岁的他从博士后刚出站,月工资只有800元,经济条件并不宽裕。这时,一家南方的公司看中了他的才华,开出20万元的年薪,聘请他去任职。“面对去公司发展还是继续搞科研的选择,想到自己热爱的专业、想到国家战略的需要,我最终决定留在西安光机所。”相里斌这样说。

海南师范大学举行模拟招聘会,学生的求职陈述、考官的严格提问,为在校大学生下一步走向社会提供必要的锻炼。虽然是模拟招聘会,与会同学同样心情紧张。《海南日报》苏建强 摄

  我们时代的文化价值呈现了二元分裂和两难的状况,是顺从还是抗拒、批判还是参与狂欢、上升还是下降、解构还是建设、雅还是俗、雅语还是口语、“民间”还是“知识分子”、“上半身”还是“下半身”?……甚至连这种分化和争论本身都变成了娱乐和狂欢的一部分。这是一场喜剧,也是一场悲剧,真正意义上的悲剧,今天这种局面——要么参与狂欢,要么保持沉默的局面,难道不是悲剧吗?

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本报和田专电(记者魏彧)作为天津援疆前方指挥部临时党委创先争优活动的重要内容,11月3日上午在民丰县举行了指挥部“一帮一”资助捐赠仪式,援疆干部代表把3.1万元捐款交到了民丰县第一中学31位贫困学生手中。

 

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